Почему так сложно и где найти первую работу электриком после университета?

29 августа, 16:32

Последние лет пять очень заостряется вопрос трудоустройства по специальности без опыта во всех сферах (наверное только за исключением IT). Возьмём из ряда примеров сферу электротехники.

 

Итак, ты решил связать свою профессиональную жизнь с электрикой и стать специалистом в этой области: электромонтером, электромонтажником, электромехаником, электрослесарем… Или еще каким-нибудь «электро», кому подчиняются вольты, амперы и трансформаторы и электродвигатели.

 

Уже задумывался, каковы реальные перспективы после обучения? Или даже посмотрел вакансии на Work.ua?

 

Ведь получить образование, квалификацию в виде разряда и группу допуска по электробезопасности еще не значит стать профессионалом. Востребованным и с хорошей зарплатой.

 

Эту профессию чаще всего получают в высших профессиональных училищах (ВПУ, т.е. реорганизованных ПТУ) и колледжах (1-2 ступени аккредитации), а также в университетах. Профильное учебное заведение различных уровней подготовки найдется в любом регионе. Например, в столице это целый перечень организаций: от знаменитого «Политеха» и ВУЗов вроде КНУТД со специальностью «Электроэнергетика, электротехника и электромеханика» до Киевского электромеханического техникума железнодорожного транспорта имени Н. Островского (специальность «Электроснабжение»), учебных комбинатов при коммунальных предприятиях и коммерческих учебно-консультационных центров. Такая градация возможностей существует по всем областным центрам.

 

Какова реальная ситуация с системой подготовки кадров?

 

По-прежнему действует «госзаказ». Теоретически схема простая: структурное подразделение Министерства образования и науки Украины под названием Департамент высшего образования ежегодно формирует объемы и структуру подготовки специалистов с высшим образованием.

 

На этот процесс очень влияют статистические данные по каждому отдельному ВУЗу: сколько бакалавров и магистров он выпустил в прошлые периоды, сколько из них трудоустроились по специальности. Это должно продемонстрировать, насколько востребованных выпускников готовит заведение, и, соответственно, насколько необходима деятельность данной обучающей организации вообще.

 

До сих пор как подтверждение работает система трехсторонних договоров: между университетом, студентом и предприятием, предоставляющим рабочее место выпускнику. Но здесь нужно делить все даже не на два: в реалиях часто такие документы подписываются по договоренности и предоставляются для галочки (что и закон не нарушает то никакой). Чтобы учебному заведению было что подать в отчет а студенту получить диплом без лишних проблем.

 

Скорее всего, печальные реалии обучения и последующего трудоустройства тебе известны:

 

  • госзаказ ничего не гарантирует. Столько электриков, сколько их выпускается ежегодно по стране, попросту не нужно. А те предприятия, которым все-таки необходимы кадры, хотят видеть в штате специалистов с опытом. На тех же сайтах с работодателями можно увидеть, что новичкам платят мизерные зарплаты, поэтому утверждение «сначала нужно поработать для опыта, а затем для денег» звучит как аксиома;

  • если получится трудоустроиться, то реальных знаний не хватает. Ведь ситуация с их актуальностью плачевная: разве тебе не приходилось видеть методички и учебники родом из прошлого века? А какова материально-техническая база твоей альма-матер - учитывает она современные процессы автоматизации и компьютеризации? Смог бы ты чувствовать себя комфортно, к примеру, на производстве General Electric (по данным социальной сети для установления деловых контактов LinkedIn, эта компания входит в список самых привлекательных для трудоустройства)? Да и до оплаты высококвалифицированных мастеров еще нужно дорасти.

  •  

Вот и видим ситуацию, когда выпускники вынуждены отказаться от трудоустройства по специальности и уйти туда, где копейку заработаешь прямо сейчас: в официанты, охрану, курьерские службы и разнообразного рода фриланс. Вот только зачем тогда было годами напрягаться над конспектами и электросхемами?

 

Так куда же трудоустроиться после обучения?

 

Безвыходных ситуаций нет, ты же в курсе? Возможности вырасти профессионально существуют, и они достаточно разнообразны. Вот список реальных вариантов трудоустройства для тех, кто только-только получил диплом:

 

  1. Для успешных студентов место может найтись еще до окончания учебы: неравнодушные преподаватели или руководство кафедры часто придерживают для талантливых и старательных должность на предприятиях и в компаниях, где имеют знакомства, связи, интересы.


Как показывает опыт, вероятность работы по специальности велика в первую очередь у тех студентов, у кого варианты трудоустройства появились уже на этапе обучения. Но исключения возможны.

 

  1. Работа в родном ВУЗе на кафедре: тоже предлагается избранным.


Да только подходит далеко не всем: нужен какой-никакой преподавательский талант, способность заниматься рутинной методической работой, зарплата, опять же, мало кому покажется пределом мечтаний.

 

  1. Самым очевидный путь - пойти работать по распределению на предприятие, с которым у образовательного учреждения заключен договор по подготовке специалистов.


Если в вашей местности работает такая компания - почему бы нет. Другой вопрос, если это еле сводящая концы с концами бюджетная структура с мизерными зарплатами (вроде троллейбусного депо со ставкой стажера 1200 грн). Хотя, ребятам из глубинки, которым важно закрепиться после выпуска и в остаться городе, такой вариант советуем. Особенно при предоставлении жилья в общежитии.

 

  1. Самостоятельное плаванье: частный бизнес по оказанию электротехнических услуг.


Увы, со старта это не перспективно, так как нет опыта и практических знаний. Люди не доверят свою электропроводку юному мастеру для «тренировки на кошках». Да и рискованно это - можно навредить по незнанию.

 

  1. Трудоустройство на современном предприятии, в идеале зарубежное.


Здесь нужно быть многообещающим, трудоспособным и, к тому же, обладать дополнительными бонусами: знанием языка принимающей страны и местным дипломом. Т.е., это дополнительные финансовые и временные ресурсы на обучение.

 

  1. Остаться в сфере электротехники, но свернуть в продажи. Ты можешь стать консультантом в строительном магазине одной из крупных сетей или пойти в e-commerce, где работают интернет-магазины электротехнических товаров.


Чем это хорошо: ты быстро вольешься в среду, на практике изучая ассортимент электротехники, с первого дня работы наблюдая за коллегами и перенимая их опыт. По-настоящему увидеть преимущества работы в этом сегменте получится, если попадешь в штат крупной компании. В портфеле которой много дилерских договоров с мировыми производителями электротехнических товаров. Крупные бренды заинтересованы в лояльности таких компаний и поддерживают с ними прямой контакт, информируют о разработках и новинках. В результате ты получишь регулярное посещение профессиональных семинаров, курсов, мастер-классов и презентаций, фактически продолжая обучение, только уже на современном уровне и получая за это зарплату.

 

А после получения определенного опыта и стажа работы, уже на условиях дипломированного и (главное, чего не хватало до этого) опытного специалиста сможешь строить свою карьеру.

 

Так что не спеши опускать руки, вооруженные стриппером и кабелерезом: твои знания и, что еще важнее, желание самообучаться и расти профессионально, обязательно будут полезны.

 

Подготовлено при поддержке магазина электрики АксиомПлюс


      
Статьи
Новости партнеров
...
...
...
...
...
Горячие темы
Новости партнеров
 


  
×
Читаем также: